大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员遴选我后悔了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员遴选我后悔了的解答，让我们一起看看吧。

35岁乡镇公务员一枚，有两个孩子，有机会遴选到省厅部门工作，要不要去？

35岁相对于公务员来说已经是一个很尴尬的年纪了，在基层工作，35岁起码在乡镇副职上已经工作一段年头，积累了一定的基层领导经验，熬够了资历，开始为乡镇一把手的位置发力了，如果现在还只是一个科员的话，那无特殊情况，将来的发展空间是可以一眼望到头了，但35岁的基层公务员无论是从基层经验，及老百姓沟通交流技巧，自身经历体力来说都正式黄金时期，更不到“躺平”的年纪，所以更应该立足根本，把自己的经验与优势发挥到为基层老百姓谋事实上去。将来组织一定不会忘记你，而给你相应的待遇。

如果有机会可以遴选到省厅工作，就机会本身来说肯定是好的，平台不一样，机会就更不一样，在基层最大的领导就是正科，在省厅无特殊情况，正科会到年限直接晋升，多年的基层经验也是你在省厅工作资本，不过，第一：去了省厅将要从新适应新环境与新的工作，工作状态与工作方***有很大的区别：第二：异地之苦，与老婆孩子长期分离，我觉得这是宣布选择省厅最大阻力，孩子面临辅导，爱人也是单位的中间力量，上有老下有小，说离开谈何容易。

我的建议不去！，为人最重要的是承担责任，为子女为父母的责任，35岁正是上有老需照顾，下有小陪伴，与妻子工分担的年纪，不能”一走了之“，去更高更好的平台最终目的是为了更好生活，而现在父母子女在身边能照顾，老婆孩子热炕头不才是幸福，如果真因为所谓的更好的发展而舍弃先有的局势我觉得就是身在福中不知福了！

事业和家庭始终难以兼得，但仍然建议你往更高平台上走，尤其是是有基层工作经历的公务员。

同事S的经历或有些借鉴意义。

S虽然只有32岁，但已经是单位的后备干部，且担任中层干部两年多了。由于同为后备干部的还有其他三位年纪稍长的同事，所以在两次调整中，领导优先考虑了其他同事，以至于他备了四年多了，还原地不动。

但是在他34岁那年悄没声地遴选上了省司法系统的岗位。

好多人都劝他不要走，毕竟已经后备了这么多年，如果遴选一走，“后备干部”的身份就丢失了，意味着要重新开始，但是他年龄不上不下，到新单位没什么竞争力；且妻儿老小都在当地，离开家去省城，无异于“抛家弃子”，省城的房价高，物价也高，生活成本直线上升……

但出乎所有人的意料，即使有这么多不利因素，他还是按期到新单位报到，三个月后办理了人事手续。

在回来办人事手续的时候，他表达了自己的想法：自己家世一般，能走到今天全凭个人努力，如今年龄越来越大，既然未来不可控，就要抓住他能抓住的机遇；而且他相信，越高的平台能给他的机会越多，至于家人他不是不担心，而是“鱼与熊掌难以兼得”，况且，困难都是暂时的，时间长了也就接受了。

如他所言，刚开始每周都要开车往返两次，两年以后职务、待遇提高，可以租到好一点的房子；再后来开始给妻子物色工作，想要把妻子孩子先接过去。无论是工作还是生活，都在一点点变好。

当然，他只是个例，并不代表所有人。

但是，他的想法却很有代表性：未来不可控的时候就抓住现在可以抓住的机遇，“树挪死人挪活”。

反观题主，35岁的乡镇公务员，无论是年龄还是职务都不占优势，既然有一次选择的机会，如果不能抓住，想要后悔恐怕就没有机会了，毕竟，过了35岁就没有可以参加遴选的机会，也不是每次参加都可以胜利突围。

而平台，对于平凡的我们来说，真的太重要了。

到此，以上就是小编对于公务员遴选我后悔了的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员遴选我后悔了的1点解答对大家有用。