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公务员考试面试真题:上班后有两个同事打架了怎么处理
1、公务员面试解题思路，处理“两个同事打架”突发***： 在工作中遇到这种情况，一定要冷静、妥善地处理。 1）要本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先要制止双方。
2、分开打架吵架的双方：首先，应该立即制止打架吵架的双方，防止事态进一步恶化。需要注意的是，处理此类***时应该保持冷静，并避免过度激动或使用过度的暴力。
3、要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了，先出手要更重，这是原则问题；班时间被同事打伤应当由***者承担赔偿责任，如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。
4、在一定程度上破坏性的组织冲突情况下，处理方法最重要的是防患于未然，早期发现和早期解决。但是在单位工作的老油条会发现，别人选择处理和同事的矛盾并不强硬。反而会有以下几种方法。一动也不动。
5、这种应急题型算是比较简单的，都有固定的思路，就是赶往现场，保持冷静，制止打斗，了解情况，调解处理，批评教育，自我反思。
6、两个员工打架怎么处理 员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。
