大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于伯乐留学的问题，于是小编就整理了3个相关介绍伯乐留学的解答，让我们一起看看吧。
谁才是历史上最牛的伯乐？
杨昌济最牛的伯乐（支持资助***，认为***将来是个人物，甚至把自己的女儿嫁给了***），很有汉高祖刘邦岳父吕公的风***，历史就是那么的相似。这两位女婿都在中国的历史上占据了辉煌的地位。
杨昌济，当年他写信给章士钊时说:二子海内人才，君不言救国则已，救国必先重二子。二子指的就是***和蔡和森。在***领导下建立了新中国，而且是打破封建制度，实现了真正男女平等。如果没有***，中国革命会多走很多弯路，也许到今天中国还没当下这么太平。蔡和森是***最好的朋友和革命同志，蔡和向警予是第一个提出光明正大建立一个党，就叫中国***，而且***早期的很多纲要都是蔡和森亲自编写的。遗憾的是蔡牺牲的比较早
说到历史上最牛的伯乐，当之无愧的是杨昌济先生！
杨昌济，是北大教授，知名学者，他还是伟大领袖***的恩师，毛润之的岳父老泰山，是杨开慧烈士的父亲，更重要的是******一生中最早也是最重要的伯乐！
1912年，十八岁的***告别父母，第一次来到湖南长沙求学。历经波折，最后湖南公立第四师范学校。后来学校并入湖南第一师范院校。
***在这里度过了他一生中最重要的“风华正茂”的时光：他和“恰同学少年”一起“浪遏飞舟”，一起“激扬文字”，一起思考人生，渴盼“指点江山”……
在这里学习了五年半的时间，遇到了改变他一生的恩师和伯乐——杨昌济先生！
杨昌济先生，在年轻的学习中发现了毛润之这个学生不一般：喜欢读书，喜欢思考……
杨先生还发现，这个学生来自农村，生活拮据。脚上一双布鞋烂了，露出了大拇哥；特别喜欢读书，却买不起书。于是，生活上时常接济他，总是经常借书给润之。
1915年4月5日，杨昌济先生在日记中写道：“毛生***，言其所居之地为湘潭与湘乡连界之地，仅隔一山，而两地之语言各异……而资质俊秀若此，殊为难得，余因以农家多出异材，引曾涤生（曾国藩）、梁任公（***）之例以勉之，毛生曾务农二年，民国反正时又曾当兵，亦趣味之履历也。”
“资质俊秀，殊为难得”，这是杨先生对22岁的***最高的评价。
1918年6月，杨昌济应蔡元培之聘，去北京大学教授***学课程，成为日后中国***的创始人陈独秀和李大钊的大学同事。
***到北京准备赴法勤工俭学，后来因故没有成行。期间，经杨昌济先生介绍，***进入北大图书馆工作，而李大钊是图书馆馆长。
在李大钊的影响下，***抛弃了自己无***主义的幻想，开始接受马克思主义思想，确立了只有社会主义可以救中国的世界观！
1920年，杨昌济先生病入膏肓，病榻之上提笔给自己的湖南同乡兼好友，时任广州***军***秘书长兼南北谈判代表章士钊，写了一封信，郑重推荐湖南青年***和蔡和森是“海内人才，前程远大。君不言救国则已，救国必先重二子。”
弥留之际，把女儿开慧和润之叫到床前，把女儿亲自交给了自己一生中最得意的***手中。此后没过几天，1月17日，他便溘然而逝，年仅49岁。
杨昌济先生，无论在伟人***的学业上，婚姻上，还是事业上，都是对他帮助最多，影响最大的人。
杨昌济先生，是***的老师，是***的恩人，是***的岳父，更是***的伯乐！
杨昌济先生，遇到***这样的青年才俊，是老师的***；青年***遇到杨昌济先生这样的伯乐，真的是三生有幸。
韩愈说“千里马常有，而伯乐不常有”！可以说，没有杨昌济先生，就没有伟人***光辉灿烂的人生，就没有今天的盛世中华！
“留学花百万，回国月薪4500”，小伙心态崩了，还该不该留学？
该不该，看你是不是真才实学的双料人才喽，留学这二字“有金边″的护身符似的，很牛叉，很了不得，很神气，喝了洋墨水了，出国回来的“人才″，为啥4500呀，因为这就是你的′留学人才”的价格。出国留学没毛病因了好的生活，好的发展，拓宽自我的价值观，视野观，4500代表了什么，你出国留学干嘛了只有你自已最清楚，学的好你还回来吗，在国外你一事无成，回国碰运气掏金呀，在国内你一文不值呀，个人观点
如果学得是偏冷专业，别说收入，工作都难找，所以留学和高收入不是相等的，你要高收入，必须要有世界有名的大学毕业证，并且是高端学科的专业，除此之外，低收入，甚至是没工作，都是正常的。
这要看留学的初衷是什么？若留学的目的是为了留在美国就业，那就是专业选择有问题，所学专业不易就业；要么就是自己努力不够，不够优秀，达不到就业要求；要么就是不符合留学国就业政策，只能选择回国。
如果留学的目的是学到真才实学，学成回国报效祖国（好像有点高调），那就首先刻苦努力，学到真本事，尤其是对国家有用的真本事，那么回国就业应该没有问题。而且，此时留学者首先关心的不是工资待遇，而是学有所用，所以不至于为工资待遇“崩了心态”。退一步讲，即便就业者起薪不高，但随着个人价值的逐步体现，让单位觉得你物有所值，那么单位也一定不会暴殄天物，会给你应得的报酬。再退一步讲，即使没有遇到“伯乐”，还可以“另投明主”，以免明珠暗投。
如果留学者的目的只是想留学“镀金”，买一个“海龟”的金色马甲，然后“荣归故里”，幻想着靠“马甲”飞黄腾达，却没有真才实学， 那么失意也是大概率的。毕竟这些年“水货海龟”很多，大家的甄别能力也在提高，“滥竽充数”越发不易了。我想本案中“心态崩了”的小伙儿是否属于这种情况？
最后我想说，若换作我，花费百万不是为了真才实学，仅仅是为了换一份4000元的工作，我是无论如何不会这么做的。
优秀的人永远不会满足现状。
第一，能花几百万留学，家庭条件肯定不一般，毕了业是回来从头锻炼为以后接管家族企业做接管，或者说这小伙儿真的没有能力？
第二，我身边留学的朋友，几十万是肯定花的，但是多数都会去拿奖学金，再不齐也会勤工俭学，所以几百万的说辞并不适合大众化。
第三，学习有高低之分，学习好的能留校的随便也不止这个数的月薪。学习差的是仅仅去镀金混日子还是怎么样，这个只有花钱的人才知道。学习优秀的回国随便做点什么也不止这点吧，即使学习不好的，有点技能，做点短***，找点有槽点的东西去带货，哪个月薪低于10k了？
留学只是一个平台，带给留学生的不只是课程上的知识，更多的语言、文化差异、人文地理、知识都是可以拿来变现的。所以这种极个别的案例，或者说没有前因后果的说辞一概划为谬论，自己几斤几两，心里没点数？
中科院90多位人员辞职，那可是编制呀！你会从编制辞职吗？
中科院90多位高科技人员辞职，他们都是有编制的，这些人大部分都是博士学历。但是，他们的工资爆料的只有一万多。
这一次90多人一起辞职，恐怕很大程度上和薪资待遇不满有关系。中科院的人事部说，这一次人员的流失，是正常流失，也有的人说是被别人“挖了墙角”。
很多人觉得有编制，都是30多岁的人辞职了，有点可惜。
事实上大家想一下，若是留在这个地方，每个月1万的工资。***如去了一个新的公司，工资给翻倍了，也有可能是有编制的，甚至开出的条件比这里要好很多，你说这些人会不会心动呢？
也只有新的去处别这个地方给出的***待遇好，他们才会去新的地方吧。
我相信大部分人都是会选择更好的薪资待遇的，因为让自己的生活过得好一些，这个都是没有错的。
况且，寒窗苦读几十年，不就是为了让自己过得好一些，让自己家人过得好一些吗？
这些人之所以辞职了，这说明他们是人才，有单位愿意给他们更高的工资，让他们来为自己做事。
所以说这些人才的流失，只能证明原单位给出的***待遇让他们不满了，而且还不是几个人，一走就是90多人。
要知道这个中科院合肥研究院本来有500多人，去年就剩下200多人，现在又走了90多人，剩下的也就是100多人了。
这么多的人才的流失，肯定是研究院出问题了。研究院在人才流失之后，不是反思，反而说这是人才正常流动。
要知道研究院最宝贵的就是人才呀，若是人才没有了，这个研究院岂不是就是成为了空壳子的。
但是领导班子们竟然没有意识到问题的严重性，现在中央调查组已经针对这件事展开调查了，不久之后肯定也就知道问题的原因了。
事实上现在缺的不是人才，只要你开出的条件好，你给的待遇能够满足这些人才，还会可以吸引很多人的。
怕就怕有些单位，有些领导不重视人才呀！给高学历的科研人员发一万的薪水，想用这个待遇留住人才难呀！
思考题：美国为何能够吸引全世界顶尖人才呢？
到此，以上就是小编对于伯乐留学的问题就介绍到这了，希望介绍关于伯乐留学的3点解答对大家有用。
