大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于海外生活档案的问题,于是小编就整理了3个相关介绍海外生活档案的解答,让我们一起看看吧。
国外的公民有“档案”这种中国式个人资料文件吗?
世界上绝大部分国家都有档案这种资料。为了更好的管理档案,在档案管理方面还有国际档案理事会,并且确立了国际档案日。 1948年6月9-11日,位于巴黎的联合国教科文组织(UNESCO)召开了一场专家会议,来自世界上许多国家的档案工作者参加了会议交流,经大家讨论决定成立国际档案理事会(ICA)。会上通过了ICA的第一份章程,章程中指出,世界各国的档案工作者应共同努力“为了全人类”保护好档案,开展鉴定并提供利用;档案和文件作为全世界共享的遗产和全人类一样具有同一性。
国外***后需不需要放入个人档案?
你现在要做的不是把你国外***部分归入你高中的档案,而是在找到用人单位之后,或者决定把你的档案转到哪里(比如人才市场,就业中心)之后,把之前的档案和***部分都提交给对方,这样你的档案就齐整了。如果你不打算回国发展,档案对你就没什么影响,那就没有动的必要了。
自费留学人员回国工作怎样计算工龄?
出国留学者,除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者,在留学期间,国内工资由原单位照发并计算工龄,其余者不算工龄。自费留学者回国后,其出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。 五点说明: 第一、公派出国进修人员和访问学者,在批准出国留学的期限内,国内工资由原单位照发,国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准攻读博士学位期限内,国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员,在学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。 第二、公派留学人员,凡是由原单位发放工资的,其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的,一年内停薪留职,一年后是否保留工职,视不同情况由派出单位决定。 第三、在职人员获准自费出国留学的,从出境的下一个月起停发工资,保留工职一年。 第四、在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的,其在国外攻读博士学位的年限,国内计算工龄,工龄计算办法与公派留学人员相同。 第五、在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学历学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。 工龄简介:“工龄”指的是工作人员参与工作、并以工资收入为其主要生活资料来源的时间。
根据留学的年数计算工龄。
工龄计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算: 例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、***,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和***后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
2、合并计算也叫合并计算连续工龄: 是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
(1)***院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定:在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4年在事业单位的工龄与再次参加工作以后的工龄合并计算,也就是两段相加。 (2)按在职人员出国攻读硕士学位研究生的规定:获得硕士学位回国工作后,在规定的学习期限内也计算工龄。就是说你也可以找一个接收单位,先办理调动,档案和人事关系放在人才交流中心,出国学习期间由这个接收单位给你交纳社保(钱可以全部由自己出),这样工龄可以连续计算到你硕士毕业。不过,如果你延期毕业,延期部分不计算工龄。 (1)和(2)的区别在于,(1)回来以后你是应届毕业生,由教委归国留学服务中心重新派遣就业;(2)你一直是在职人员,回来后回原来的接收单位工作,或自谋职业。
到此,以上就是小编对于海外生活档案的问题就介绍到这了,希望介绍关于海外生活档案的3点解答对大家有用。