大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于996海外生活的问题，于是小编就整理了4个相关介绍996海外生活的解答，让我们一起看看吧。
“996”和“724”和加班有什么关系？
“996”指工作日早9点到晚9点上班，一周工作6天，这样的“梗”已经无法满足林美的同事对加班的调侃，有些人吐槽是“724”，即一周每天24个小时要随时随地待命。公司推出了晚上9点后打车免费的“加班***”。
林美的同事张丽已经好久没能接送孩子上学了，晚上哄完孩子睡觉又要继续工作至凌晨一两点。他们对接海外客户，由于时差，即便***收到信息也要回复，“我们必须适应客户时间。”孩子问张丽：“妈妈能不能换份工作？”
23岁的房地产业员工李杰加班骤然变多，是从2017年12月开始的。当时公司提出要在广西防城港开发新楼盘，他被派去监督施工。
“工作面出来没？”“没有。”“能快点吗？要交接了。”这样的对话每天都在发生。他不得不早上7点起床，连续“奋斗”十几个小时，为赶进度只能边指挥边站着吃午饭，最早也要凌晨2点才能下班。连续通宵3个晚上，他用凉水拍拍脸又继续工作，“不加班就没法交差，别无选择。”
他偶尔也会感到“庆幸”，因为赶楼盘展示期的同事加班比他还多。
2017年，滴滴媒体研究院对都市白领加班情况进行调查，数据显示，加班最严重的前4个行业分别为互联网、金融、文化传媒和房地产。
过度加班不仅存在于中小企业和私营企业，许多国有企事业单位，甚至过去不少人认为日常工作就是“一张报纸一杯茶”的公务员，也难逃加班魔咒。
内容来源：央广网
996有午休吗？
996肯定也是有午休的，不然中午饭不用吃了吗。一些正常的活动时间还是有的，比如吃个工作餐，喝点水，上个厕所，如果连这些时间都不给的话，怎么看着觉得像是国外资本家工厂里的工人一样的，就成了机器人一样的存在了。996这种工作机制严重压榨了工作人员的价值，属于不合理的机制。
为什么多国在试点四天工作制，而国内一些企业还在偷偷996？
你这个问题吧，我还不能实话实说，实话实说了肯定发不出去。现在就能发出去的内容跟你说一下。外国在实行四天工作制，外国其余三天可以看足球，而我们国家的足球不太好，大家也不愿意看。那问题就来了，如果大家都没事放三天的话，有可能就闲出事儿来。
其实，现在国家解决了温饱问题，但是，每个家庭的生活压力还是挺大的。只要有钱赚，大家也不在意是放几天***？
另外，行业的竞争压力也大。如果不降低成本的话。很可能在行业中被淘汰。
重点是历史遗留下的问题太多 ，一时半会儿改不过来。现在法制社会，中的法治体现的越来越明显。 如果改变这些的话，不是一朝一夕就能改变的。如果立即改变的话，许多行业会不适应导致失业人数增多。
另外我相信在国家重点目标（***）完成之后，这个绝对不是梦想。因为有好多外企就必须严格遵守劳动规章制度。这是一个好的开始。也是未来的希望。
面对内卷的社会状况，是选择继续国内996还是出国工作？
我们讲话要实事求是，就学生读书不要想得太多，能拼命读尽管读。
我45岁就下岗，根本就没有能力送子女到国外读书，个人觉得国内读书比国外读书更好，理由如下：一，学习要有深厚的语言功底，二，在中国基本上没人一个老师讲：我不要刻苦学习的学生，在国外就有相反的可能就是排外，如有一个实验只能一个人，老师还是选自己的学生还是选国外的学生。三，经济考虑还是中国便宜，寒暑***来回方便，有些事还可以直接交流，也可以与老师联系。四，学习一种技能并非是读两本书的时间，而是比较漫长，急不得。出去读书成功率的不大，年轻人的发展托国运，我的子女学习还可以。他们在中国博士毕业后才出国继续学习，没有国家的投入哪里有他们的今天，我的子女从来不讲自己取得的成绩，仅仅是个人在网上看到的我才讲，如果我不打官司，也许我这一辈子也无需要讲：只不过是大家认为应该讲，否则把年轻人的爱国心搞凉了。我的媳妇也是南京大学的博士，她是农民的子女，我们一家均没什么钱，我的社保刚4000多一点，因此过去从来不想让子女出国读书。五，中国的教学质量好，功底扎实，理论数字尤其扎实。如果学通了，就会灵活的运用就会有新发现。2014年我子女去日本做客座教授，我不太懂故我把他骂得狗血淋头，这不是汉奸的行为吗？连学校领导都卷了，这样做对年轻老师不负责，不应该同意，后来也接受了，这是相互学习交流。
2015年我子女又应印度全额邀请进行交流，并且讲明：我们印度没什么钱，你是中国人中第5个受印度***邀请的中国学者，如今我在网上看了还是高兴的，中国的教学质量好！印度人还请来高级摄影师拍照。我们要文化自信！
到此，以上就是小编对于996海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于996海外生活的4点解答对大家有用。
