大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于艰难海外生活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍艰难海外生活的解答，让我们一起看看吧。
华为海外员工的待遇？
1、华为外派出国员工待遇1基础工资按16K*14月是224万2离家补助大概12k每月，这就一年144万3艰苦补助4伙食补助。
2、华为外派的员工，除了工资外，还有离家补助，艰苦补助和个人伙食补助基础工资简单按16K*14月算是224万离家补助大概12k每月，这就一年144万了外派补助包括艰苦补助离家补助往返机票和家属从军等，主要来源比如艰。
3、月薪1万多步骤如下1外派补助即便分等级，最低档也有12k这个和工资起码是最低保障至于股票，分的虽然少，但每年还是有一些，尤其入职时谈好的肯定能拿到手TUP和年终奖，都得去努力，这个没啥说的，不过海外。
4、待遇好根据***息显示，华为的海外待遇包括基本工资外派补助离家补助年终奖，年薪可达100万华为在海外有食堂，一日三餐免费，食堂的师傅都是从国内聘请的金牌厨师。
5、低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立法定代表人万飚，公司经营范围包括佣金代理货物或技术进出口等2022年9月6日。
6、元华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，171819级一般是基层和中层管理人，202122级则到了副总裁级别根据区域重要性级别也会略有不同从收入来看。
7、算，即最少9000元最初是安家费。
8、按照之前媒体的说法，入职10年，职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人还有一位网友说自己目前在华为工作，服务工程师，15级，公司上半年。
华为的事一项很少漏出来的，上次华为的辞职门***时，媒体说华为一个大学生，第一年去了，一年的薪水收入加起来不少于十万（人民币），但华为的工作比较紧张，说是员工的压力也比较大。
为什么有的人在香港生活那么艰难也不愿意离开？
作为社会大众满足基本生存生活条件外就是一个发展环境！往上的机会会不会多一些。
香港与纽约、伦敦并称为“纽伦港”，是全球第三大金融中心，重要的国际金融、贸易、航运中心和国际创新科技中心，也是全球最自由经济体和最具竞争力城市之一，在世界享有极高声誉，被GaWC评为世界一线城市。
大陆我们都往北上广深，都往一线跑。香港衣食住行都很方便，是吧！除了基本的你一般强。医疗应该是一线的。教育有香港大学 ，都是名校。航运全球大部分地方都可以到，不用转，几方便！购物-香港本身就是购物天堂！
没有去过香港，听说香港赚钱机会也很多。去了不想回，很正常。谁叫我们生在穷山僻壤！人生只求舒坦，不要憋屈！
不知道题主有没有听说过一句话：狗不嫌家贫，子不嫌母丑。
穷就要离开？这是哪门子规定？香港现时的社会发展程度，经济发展水平已是中国最高的地区，普通香港人离开香港能上哪儿？去深圳做三千块的服务员吗？还是去富士康做四千块钱的流水线工人？
每个地方都有贫富差距，导致贫困的原因有许多，但最大的可能还是在于自身的能力不足，如学历不足，技能不足。这样的人去哪都成问题，还不如留在香港，最起码有一份安身立命的保障。
其实香港远远没有传说中的那么恐怖的高消费，香港最大的开支在于房租支出，除此之外的交通，日常用品、伙食开支其实并不比深圳高多少，但相应的工资却高出一大截。以2018年为例，香港劳工月薪中位数在16500元左右，这个月薪还是足够应付日常开支的。真正的香港居民区物价较热门旅游景点低得多，如深水埗这些地区。
何况香港针对贫困人士还有一系列的扶持和补贴，包括住房补贴，公屋***，老人的长者津贴，水果金、综合援助等等。针对年轻人还有各种免费的语言和技能培训以及工作推荐、鼓励等等。并且***还鼓励香港老人在广东和福建养老。
一个香港单身汉如果不懒，虽然在香港很难买得起房，但公平说道，还是要比离乡背井的内地普通务工人员要强得多的。首先哪怕你身无分文，得了重病大病完全不用担心，其次实在不想工作，每个月的综合救济也有4-5000左右。还有片区的各种社工，慈善组织派发的米面粮油罐头等等。
2018-2019年度，香港申请综合援助***的个案有22.5万人次，共计发放援助金额223亿港元，平均折合99389元/人次。当然有的是以家庭为单位申请，有的是单亲家庭特殊照顾。
日常生活习惯方面，也区别于内地。香港人习惯于阅读看报，习惯于***和***。习惯于港式茶餐厅文化，习惯于繁体字和中英交杂的粤语。
以上的种种文化，生活习惯上的差异，***方面的落差，哪怕是贫困，贫困人士也不会离开香港。
到此，以上就是小编对于艰难海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于艰难海外生活的2点解答对大家有用。
