大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于海外生活职场的问题,于是小编就整理了3个相关介绍海外生活职场的解答,让我们一起看看吧。

甲方工作和乙方工作的区别是什么?

一,区别:

甲方往往要求的是阅历和学历,而乙方大多时候只要你的能力,能做事就行。

二,甲方:

甲方 (first party) 一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称,也是为了方便在下文表述时使用简称。甲方一般是指 提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称,也是为了方便在下文表述时使用简称。

三,乙方:

乙方 (second party) 一般是指接受目标的一方,在合同拟订过程中主要是接受甲方提出的目标。合同中双方平等主体代称,方便在下文表述时用简称使用。

职场“天花板”真实存在么?

职场“天花板”真实存在么?

谢谢悟空的【职场】领域考核问答。

职场的“天花板”真实存在的,但会随着社会的大环境、公司政策的改进、个人能力的重大突破这个“天花板”的高度会有所改变。

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职场“天花板”有不同的组成部分:

其一,国籍、种族的原因;

这对外企来说是特别明显的,以法国著名的连锁超市家&福企业为例,他们在中国区的高管层几乎都是法国人,哪怕他的学历能力远不如本地员工,他依然是本地精英的大BOSS,在中层他们也会聘用中国籍的精英,但很多关键部门依旧是委派的法国人,甚至是他们本部的实习生,另外还有新加坡人、印尼人、泰国人、台湾人、香港人,所谓的“本土化经营”基本落实在中层以下。

应对攻略:
1)一般情况下无解,除非外企总部改变在中国区用人的政策;
2)改变面试的地点,以国外公司总部所在地应聘,再以委派身份回中国工作;
3)成为杰出行业领袖;

其二,性别原因;

某些行业如***矿、勘探、重金属冶炼等对女性是职业禁区。在CEO高管层面在全球女性占比25%,国内目前大约12%,主要集中在服务性行业、商业领域和日用品制造行业,其它领域的女性CEO不足3%。

同样职级的女性远要比男性更优秀更努力才能获得这个职务,对于极大多数女性来说,由于自身生理差异、家庭期许与压力、外界苛严的要求都让她们无缘置喙。

应对攻略:更努力更优秀,无惧全身心付出。

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其三,个人原因;

工作能力、学识、工作意愿、处理人际关系的能力、时间管理能力、再学习的能力、心理状态等都能成为职场个人晋升的“天花板”。

应对攻略:
1)制定长期职业规划和短期职业目标;
2)针对自身的不足,不断努力弥补短板;
3)对于短期无法突破的自身局限,可以强化自身的长处(一专多能);
4)不要固化自己的思维,勇于接受挑战;

职场“天花板”真实的存在,有时会让我们无望,但更多的时候应该成为我们努力的目标,唯有勤奋、唯有刻苦才能迫使我们迅速成长。

在我们不断努力不断进取的时候,我们还会发现自己是最难突破的天花板。

其四,自己就是天花板的原因;

王阳明的名言:“破山中贼易, 破心中贼难。”同样适用处于职场“瓶颈期”的我们,但如果你不能大胆突破自己原有的知识体系、工作能力、职场生存的“舒适区”,你又怎能够突破自己呢?鸡蛋从外面打破是食物,从内部打破是生命,人在职场中依然如此,从外部打破的是压力,从内部打破的是成长。突破自己这块职场“天花板”才是我们真正得以长足的成长。

应对攻略:勇于突破自己挑战自己。

职场“天花板”的存在方式对每个人都不同,但都真真切切地存在,我们只有靠自身不懈地努力才能突破那块看不见的透明“天花板”,突破它也成就自己的职场人生。

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作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人,我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例,帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑,我也会将尽力解答大家的疑惑,谢谢!

程序员的职场出路在哪里?

我是计算机专业的学生,大小学了六七年的计算机系统学习,没学怎么样啊!但是多少靠时间也能磨出些来“小想法”吧!

学生时代确实对这个新新行业不敏感(我是1998年开始接触计算机专业的),所以没把心思放在它身上的!对这个行业没有规划也没有个人想法的!长大了,逐渐意识到学习的重要性,也觉得自己应该把该学好的专业学好,哪怕是父母安排别人要求的!这时会遇到一些人,过去不经意的想法和说法,自己会留意,也会认真去查资料了解琢磨!我不了解您的个人情况,但据我知道,有专科学计算机专业的,在校期间参加过全国大学生计算机大赛,结果在2006年人家一毕业(专升本没考上),人家凭借全国大学生计算机大赛获奖经历就找到了北上广深大城市月薪7000元的工作。也有全国大学生机器人大赛这种很好的赛事,都可以广泛涉猎的!我不太清楚您现在是学生还是就业啊?所以要是想在这方面有很好的发展,不是学历不重要,而是动手能力要求更高的!要是能力和时间够的话,可以积极去了解助力自己成长的多方面。如果你要是学了很长时间还是不很喜欢,或者能力不是特突出,又想在某方面得到很好的成绩,可以多方面发展特长,让自己更丰富些!就毕业从事的行业来讲,可以做软件开发最好,很多很棒的软件都适用很多高尖端领域,其实更多与大众生活息息相关的!希望你自己能找到属于自己的立脚点,让自己的生活有声有色、生龙活虎些!!!话说大了些,但希望你能成功就好!!!谢谢今日头条的邀请啊!!!大家周末愉快,生活美满啊!!!

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程序员在于多学习新的技术,每天更新自己的知识层次,努力提升自己,在于30岁以后如果没有达到半管理层次或者管理层次,35岁之后就需要考虑转行或者得到老板的赏识技术超牛的情况下在这个行业里就不会有所倒塌。

360行,行行出状元。作为一个程序员,其出路有很多,小编也是一个程序员,认识的程序朋友们,主要有以下四个方面:

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1.深耕程序行业。从初级程序员一直干,干到高级程序员,技术专家,架构师,顾问,总工程师,项目经理,CTO等。

2.从事程序相关。转做销售,运营,市场,维护,测试,培训等,总之还是从业人员,但离不开技术,离不开产品。

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3.创业。自己或合伙开公司,定制开发程序,研发自主产品,接大公司的外包工作,搞技术培训,等等。

4.转行。做和程序无关的事情,或者做起了和程序无关的生意。

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谢谢大家。

几个月前回答过类似的问题,不过这时间又过了几个月,又有了一些新的想法和认识,和大家分享分享。

明年本命年,再过五年也40了,算是大家口中【有着中年危机的年龄】,现在确实有一些担忧:最近Oracle裁员,我们公司也接到不少这些人的简历,大部分人学历都是杠杠的;先不讨论这些人的水平怎么样,大部分人面试完,面试官都会说:年龄太大,进来不好安排,让他们做开发、需求的工作吧,对个人和公司都不好,而且有些人的年龄比咱领导都大。

想一想,再过个五六年,我也就变成了他们口中“尴尬”的年龄了;那么程序员的职场出路在哪里呢?我谈谈现在的理解。

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尽可能做到行业靠前

以前我总会说,如果你做到行业内前30%、40%,甚至50%,是不用担心失业的;

但是现在我也想增加个前提条件,30岁之前这天定律是行得通的;过了30岁之后,就应该有失业的担心了,这时候你可能需要做到行业的前20%才能从容面对失业;而40岁之后就要祈祷别失业了,因为失业之后再就业的压力会很大。

现在我觉得如果一直走技术道路的话(或者转管理),要么年轻的时候就争取混进大厂(一直在里面混或者镀镀金出来),要么像我一样,找一个从来不主动辞退员工的单位,混到让领导觉得“这小伙子还不错”的程度。

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横向发展

现在职场就业压力变大,对很多企业来说,他们并不要求程序员敲代码特别厉害,他们更希望招聘到身兼多职、拥有解决问题能力的“人才”;

所以如果程序员,在某些业务领域拥有深厚的业务知识;或者懂一些运营、数据分析的知识;或者知道如何与需求/产品沟通,协调整个项目的运行和发展;那么职场道路可能会更宽一些,当遇到职业发展瓶颈的时候,选择也会更多。

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做点儿副业

工作收入是“单点”,而在软件架构中,单点的风险很大。能带来本质改变的,就是把“单点”变成“多线程”、变成“分布式”,做一些自己擅长或感兴趣的“小事业”,踏踏实实地积累,当做到一定程度的时候,你可能自然而然地就可以转行了,也会有勇气面对失业了。

  • 利用所学技术做项目或产品:做项目,也就是我们通常说的接私活,有些程序员觉得这个很难,其实第一步迈出去之后,后面的路子就相对容易了,我一个同事,就是接私活儿,接着接着最后就离职创业了;做产品的话,周期相对会很长,可以是软件、网站和APP;产品不一定直接盈利,盈利可以靠流量(用的人多了,盈利就容易了)。

  • 还是利用所学技术,为其他人传道受业解惑:线下可以去讲课,做咨询,当然这些是需要人脉的,否则没有人请你;线上可以做的事情就多了,做***、专栏、直播等等,当然这些都是需要“有干货”的,常年都有技术积累的程序员,可以考虑这些渠道;这也是我的奋斗目标,有着多年的技术积累,我也想分享出来,如果能把这些技术变现,当然是再好不过的事情了。

  • 以上做任何一项,都可以打造属于自己的“IP”:利用一切可以利用的平台,比如头条、百度、大鱼这些自媒体、微信公众号、甚至可以是QQ群、微信群。IP流的本质是吸粉儿攒流量,然后利用流量变现。一个同学把自己打造成“牛娃妈妈”的形象,有几个微信群,专门分享学龄前儿童教育的课程、图书等,卖出东西可以提成;另外一个做网站的朋友,也是把网站会员引流到微信公众号上,利用广告月入两三万。

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最后说一点,不管选择那一条道路,都要把自己活成靠谱的人;如果你一直专注于走技术路线,年过40想跳槽或因为失业被迫去找工作,因为你这么多年“靠谱”的形象,很可能被前同事力荐给公司;我也是因为这么多年“靠谱”的形象,有不少朋友或朋友的朋友找我做私活...

我将持续分享J***a开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解,希望能得到你的关注。

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到此,以上就是小编对于海外生活职场的问题就介绍到这了,希望介绍关于海外生活职场的3点解答对大家有用。