华为员工在海外生活怎么样，华为员工在海外生活怎么样了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为员工在海外生活怎么样的问题，于是小编就整理了6个相关介绍华为员工在海外生活怎么样的解答，让我们一起看看吧。

华为去德国海外怎么样？

不错，华为去德国的我不知道。我从阿联酋那边回来的，像那边的大的公司，比如华为，中兴，cctv的驻外人员的补助很高的，一个公司相信也差不多的，况且费用食宿等都是公司负责。

况且德国很发达，应该也不会艰苦。海外的工作经验对你以后的职业发展也是很有帮助的。

在海外英语的听说读写能力有飞跃的提高，人生阅历的增加了，也可以开拓视野，了解不同的文化，很好的。有机会的话在外面多走走还是很好的~~~

华为海外销售人员待遇？

非常不错

1.华为外派出国员工待遇1基础工资按16K*14月是224万2离家补助大概12k每月，这就一年144万3艰苦补助4伙食补助。

2、华为外派的员工，除了工资外，还有离家补助，艰苦补助和个人伙食补助基础工资简单按16K*14月算是224万离家补助大概12k每月，这就一年144万了外派补助包括艰苦补助离家补助往返机票和家属从军等，主要来源比如艰。

华为外派俄罗斯待遇怎么样？

华为员工做了一笔简单的计算，一个在国内工资5000元的华为员工，到海外艰苦地区派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元。

以每年外派11个月，一个月休***计算，外加奖金、机票配额等款项，该员工每年至少可以获得30万元的收入。

但如果在欧美地区，额外补助每月将降到14000元左右，外加其他款项，员工的每年总收入至少也在20万元。

如果常驻海外，业绩优秀，年入百万显然是很有可能的。即便不是常驻海外，如果职级高一些，奖金多一些，股票多一些，也是可以达到年入百万的。

但是，刚入职就去海外常驻的新员工（月薪10K-16K）。

华为海外：女的一般会被派去哪个国家？

华为去年420亿美金的收入其中有70%的收入来自海外，特别是第三世界国家，比如中东、非洲、拉美，这三个地区的业务最多，欧美也有，不过业务量较少，所以往中东、非洲、拉美外派的几率最大，不过这些地区对华为员工的安全措施做得还是比较好的，华为对女生还是比较照顾的，一般最艰苦的地方还是派遣的男生。

华为招聘了，要去海外(非洲)工作，大家有什么好的建议？

华为海外 第一年是每周工作6天，没有年***；到了第二年可以有12天的带薪年***。

32岁了，同样的月薪，选华为还是小外企？

别拿小外企和华为比了，我来告诉你顶级外企的概念，2005年以前华为跟外企没有可比性，同样的薪资华为很累，外企轻松钱多，但外企的薪资十年如一日，但是2005年以后华为无线终端国内国外红透，工资三千五千的涨，外企呢？一年涨一千大城市年年绩效得很不错吧，你们说我没在外企工作过，不好意思本人刚毕业就进了领域内世界排名第一的外企，现在华为是顶级外企薪资至少两到三倍，差距还会加大。外企讲究低成本，中国人的民生人家不太关注，听话干活多给钱少他们才开心，中国顶级企业大部分都有民族气节和责任，你会听到哪个外企带动中国经济腾飞的吗？而民族企业的强大才是国家的强大，民族的强大，工薪阶层的整体带动，民族前进的核心驱动力，再加上稳定的物价，才能保证生活质量。

到此，以上就是小编对于华为员工在海外生活怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为员工在海外生活怎么样的6点解答对大家有用。