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年轻人找工作，最应该考虑哪些因素？
年轻人找工作往往比较盲目，有些人自己究竟想做什么也不清楚。我建议可以遵循以下三条原则去找工作。
第一条原则考虑自己的喜欢行业。什么是自己喜欢的行业？这样的问题其实并不难回答。如果你是读书出来的，就更不用说了，高考时就已经有了选择。如果你是高中毕业就出来找工作的，那选择行业就不一样了，需要认真考虑。大学毕业生基本都固定某一个行业去找工作。为了不浪费自己的专业，往往都会找相对应的行业去工作。每个人很小的时候都曾立过志，有的想当医生，有的想当科学家，有的想当兵等等。在我们很小的时候就树立了各种各样的志向。如果你学的专业是行业性比较强的话，建议你选择对口行业工作，对自身的发展机会发展空间都会产生积极作用。
第二条原则考虑自己的兴趣爱好。当你确定了要找什么样的行业以后？你就要具体去找适合你自己感兴趣的工作，这个是非常关键的。你能不能干出一番成就，同你的爱好息息相关。再好的行业，再好的工资。如果你不喜欢，也没有办法坚持下去。比如，现在很多体制内的一些国有企业，刚刚进去的时候都会觉得挺好。但工作时间一长之后，你会被体制的种种束缚，限制了你的个人发展。你会不顾一切的冲出来，重新去找自己喜欢的工作。凡是能干出一番成就的人，都是沿着自己的兴趣爱好，并作长久坚持的结果。
第三条原则考虑工资的承受水平。工资收入高低是我们每个人在找工作时考虑的一个表象。我认为，工资高低还不是我们找工作时要考虑太多的东西。实际每个企业，都有严格的工资管理机制，任何人都没有资格把工资固定死。如国有企业就有一套严格的工资制度，任何人的工资都是按部就班进行的。私营企业刚进去实习期的时候是有一点区别，也许会将你自己讲的工资，作为实习期的底薪，但实习期过后，大部分的企业都能够按照公司的工资制度，根据你实际表现进行调整。所以有的时候，HR同你讲工资多少多少时，实际上也是一个参考值。因此，工资水平应该放在最后来考虑。
从业几年了，作为过来人说说我的看法。回归几年前，刚刚毕业，读了几年书的城市突然变得陌生了。走在人海中，迷茫，不安。我知道，当务之急是解决就业问题。找什么样子呢，有什么标准呢？
那时候我觉得专业很重要，有了专业可以勇闯天涯：我学的物流管理，并且还考的物流师，相信在对口的专业可以越走越远。于是我开始看招聘报纸，去招聘会，网上投简历。于是，找到了第一份工作-操作员。刚开始，对于新人的我有干劲，也会把知识融会贯通。在许多单证操作方面会有更专业的方式。然而大家也知道，理论并不能完全应用于实践，在一次次操作中，我失去了最初的***。
一次，我参加了大学聚会。有几个朋友喝酒聊天，谈到他们现状，都已结婚，谈起房贷，车贷一脸对现实的无奈。回到单位我望着***的每个月三千多一点的工资，爽快的辞职了。
也许毕竟经历了社会，退却了最初的迷茫，我决定制定一份***
未来发展方向(前途)作为首要目标：我在网上搜索未来发展前景最好的行业，互联网，智能机械，教育机构等。
我想方向有了要Rmb才更实在哪个岗位工资最高：1、私企老板-自负盈亏，往往一年工资就是利润。2.销售-品牌销售，工资高到超乎想象。3.企业高管-维护公司运营，拿着惊人年薪等等。
结合这些想想我最擅长，感兴趣的：我这个人擅长扯皮，脑子活分，爱分享。说不好听的能忽悠(就是你认为那种：死人能说活了)。
在这一系列分析后我选择了销售，并且一直做到现在。
我开始销售医疗器械，这个产品特点冰冷，但是对一些机构来说不可或缺。我先找销售对象，市场分析。每天早起制定目标拜访客户，对客户进行分析。晚上总结一天的问题。
记得第一个客户，并不是一个机构，他是给年纪大的老人买呼吸机。我慷慨激昂的按照价格和说明夸其物超所值。客户问了一句“我家老人自己居住，这个东西一个人能操作移动吗？”虽然这单最后成了，我也明白满足多元化客户多样话需求才会走的更远！
从那以后我的销售额慢慢的崭露头角，这和我的付出是分不开的。
以上所说，告诉年轻人尤其刚毕业的孩子们，想找一份工作就要先找到自己方向，认清自己的兴趣，爱好，不是单纯的考虑某一点而下结论。
“做一行，爱一行。”不如“爱一行，做一行。”往往会有事半功倍的效果。
年轻人找工作最应该考虑什么？
1.最应该考虑的是，你能做什么！
你的学历、专业、性格、能力等等，这些先定位你能干什么，而不是去胡思乱想什么！
2.最应该考虑的是，你是谁！
你当然可以选择此工作，而不选择彼工作。反过来也更是如此，是工作选择你，还是你选择工作？往往，你是被选择的！
3.最应该考虑的是，你的方向是什么！
你的兴趣爱好、专长与工作机会能完美结合的工作最是应该被考虑的！但是，这样的工作太少了！在能保证生存的前提下，兴趣爱好是你应该选择的方向！
4.最应该考虑的是，你为什么工作！
养家糊口还是志存远大？如果只是养家糊口，那就待遇优先考虑；如果是志向远大，那就是机会优先；如果是衣食无忧，那就是兴趣优先！
5.最应该考虑的是，你什么时候去选择工作？
总是考虑明天该如何，不如今天就努力！白日梦、胡思乱想、好高骛远是大忌！
6.最应该考虑的是，你如何去工作？
眼高手低是很多年轻人的通病，这山望着那山高危害不浅！年轻人脚踏实地的干好当下你应该干的事，这是最重要的！
总之，年轻人，在工作面前，你永远是被动一方！最应该考虑的是生存——发展——提高——不可替代！
我是娇姐，很高兴在悟空问答里与你的问题见面。
年轻人找工作，最应该考虑什么？工资、机会、前途？
作为一个生涯领域工作者，看到这个问题，特别开心。只有***都开始思考生涯发展，才让未来更有希望，这样的思考一定要保持。
大学毕业，大家会有这样那样的憧憬，我想专业对口，我想去北上广深，我想工资高，我想有发展，笼统的有很多大而美的愿望，却往往因为一次次碰壁，最后像恨嫁的大龄剩女，条件越来越少，将就着下嫁。
那么年轻人就只能碰运气吗？当然不。是工资重要？前途重要？机会重要？我的回答是，都重要！哪了都不能少。因为考察一份工作对你价值的肯定是多方面的，时间一天天的向前，没有回头路，所以在每一天，我们都要让它过得最有价值。我们要做的不是放弃一方成就另一方，而是在人岗匹配中找到利益最大化的点。
这里介绍一个专业定位工具，三点一线定位法。
- 外面有什么
有哪些城市可去？外企？国企？民企？市场需求状况如何？有哪些行业是热门的？有哪些职位是热招的？未来的市场发展趋势是怎样的？
- 你能凭什么
你具备哪些优势？你会什么技能？你是更擅长策划还是实操？你外语能力如何？逻辑能力如何？擅长沟通吗？
- 你想要什么
你更在乎钱？在乎稳定？在乎发展？甚至想离家近中午回家吃饭，***到父母家人都是不同价值观的体现。
- 一线
如何实现？未来镜像的方式去倒退，十年后你希望自己的样子，然后为此五年内必须要做的补充，接下来是三年内不完成不可以的事，那么一年内呢？一个月？一周？此时此刻。
当你把事情按照一定的思路去梳理就会发觉，解决方案不是选择题，而是证明题。
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🏋️🏻♀️我是娇姐，ERP行业解决方案专家，SAP资深业务咨询顾问，国家认证生涯规划师，新精英认证生涯规划师。混迹外企近二十年，深谙职场生存法则。致力于将“娇点生涯”打造成“焦点生涯”，潜移默化“教点生涯”。@娇点生涯 @落落大方说
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