大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外派子女海外生活的问题，于是小编就整理了5个相关介绍外派子女海外生活的解答，让我们一起看看吧。
出***工能携带直系亲属吗？
什么样的形式出国亲属都可以申请过去的，只是难易程度不同而已。当然，亲属的定义这里说明一下，只能是你的子女（最容易的），配偶（其次），父母（再次），其他的就不可以了。
而且你在那边的收入必须要能够负担得起你们两个人的开销，而这个开销不是你说你过的节省一点人家就会跟你少算一点的，这个是有官方数据的，和地区有关。
单位外派到海外工作有哪些补贴？我是大学毕业，某北京大型建筑类国企外派中东或者北非工作三年。希望哪位？
国企的话不太确定，我是在台企出差的，一般的是客户或公司给你安排住行的话，公司就只会给你生活补助，用於吃饭生活的。如果给你安排吃住行的话，可能会没有补助（一般的是出差就是赚补助的钱，所以不会告诉人事，在国外衣食住行没问题，要说明自己要生活），但是这要看你的补助有多少了，一般公司会有出差条例的，按照上面的出差补助方法算；
华为外派海外最短几年？
2年
华为外派海外最短2年，最长3年，会根据需要和业务的发展再进行具体的调整。
华为在海外业务按客户群划分为2b、2c业务, 2b有运营商业务和政企知业务, 2c则是终端业务。
隆基外派海外怎么样？
隆基外派海外是指隆基公司将员工派往海外工作。
根据我所了解，隆基外派海外的情况是非常好的。
首先，隆基是中国领先的光伏企业，在国内外都有很高的声誉和知名度。
隆基外派海外的员工可以获得更广阔的发展机会和更丰富的工作经验，有机会接触国际市场和先进的技术。
其次，隆基注重员工的培训和发展，为外派员工提供了良好的培训机会和职业发展通道。
隆基还提供了良好的***待遇和工作环境，使员工能够在海外工作中感到满意和舒适。
此外，隆基外派海外的员工还可以通过与国外同行的交流和合作，拓宽自己的视野和人际关系。
总体而言，隆基外派海外是一个很好的机会，可以为员工的职业发展和个人成长提供很多机遇和挑战。
外派人员的生活是什么样的？
我外派3年了，先说一下我的外派津贴吧，1个月外派津贴4000元，原则上一个月回家一次，报销路费。外派的城市有公寓，条件还算可以。一开始单身外派感觉还不错，到了新的城市，新的环境，后来结婚生子，感觉陪伴家人的时间太少了，尤其是孩子出生后更是什么也帮不了，不能陪孩子一起成长是最难过的，因此，外派得看自己当前生活阶段，刚毕业单身，或孩子大了生活稳定，都是可以考虑外派。
我2005年参加工作。感觉大部分时间都在各地出差，也就是你说的外派。
先说一下优点
外派基本是包吃住，有补助的。
首先外派了一定管住，大部分是管吃的，而且还有补助。基本不乱花钱，除了工资还有补助，那就赚翻了。
接着你可以借着外派的机会走遍各地，我就是借着公司出差的机会，走遍了中国各省会城市，和旅游景点，还曾经外派到国外。这如果不借这个机会可是天价的费用啊。
最后你能借着游历各处的机会，认识到当地的人，认识到不同的意思形态，见识到不同的世界，发现未知的自己，当然可以发现无数的商机。
再说坏处
首先可能就是除了拿钱，再不能照顾家里，家庭不是只有钱就可以的，所以家庭容易不和谐。
接着，各地出行，容易生病，我19年的时候，在仰光病回来的。到现在也没完全好。
最后，我想说的是凡事有失有得，要想明白自己追求的是什么，人生就是不断的选择。祝你好运。
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到此，以上就是小编对于外派子女海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于外派子女海外生活的5点解答对大家有用。
